병원 MSO 장기계약 전 꼭 확인할 5가지

병원 MSO 장기계약 전 꼭 확인할 5가지. 장기 계약의 리스크를 줄이고, 지속 가능한 협력 관계를 위한 핵심 체크포인트를 알려드립니다.

최근 병원 경영 환경이 점점 복잡해지면서, MSO(Mgmt Services Organization)와의 장기 계약을 고민하는 곳이 늘고 있습니다. 하지만 장기 계약은 안정성을 가져다주지만, 반대로 중도 해지 시 큰 부담과 리스크도 동반하죠. 이 글에서는 병원이 장기 계약에 앞서 반드시 확인해야 할 5가지 핵심 사항을 정리해드리겠습니다.

목차

1. 계약 해지 조건 2. 정기 검토 및 갱신 조항 3. 성과 기준과 페널티 4. 유연성 확보 핵심 5. 법률 자문 여부

1. 계약 해지 조건

장기 계약일수록 중도 해지 시 불이익이 클 수 있으므로, 해지 조건을 반드시 명확하게 확인해야 합니다.

"정당한 사유" 없이 해지할 수 있는지, 위약금 규모 및 발생 상황을 구체적으로 명시해야 합니다.

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2. 정기 검토 및 갱신 조항

장기 계약의 경우, 성과나 상황 변화에 따라 계약 조건을 재조정할 수 있어야 합니다.

• 연 단위 검토 절차 및 협의 여부
• 갱신 시 협상 가능한 항목 포함 여부

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3. 성과 기준과 페널티

장기계약에서는 MSO의 성과가 일정 수준 이하일 경우 자동 해지나 조정이 가능해야 합니다.

1. 성과 목표 미달 시 조정, 보상 조건 명시
2. 비효율 시 전환 옵션 또는 교체 규정 포함

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4. 유연성 확보 핵심

병원 경영 환경 변화에 따라 계약 조건도 유연하게 조정 가능해야 합니다.

변화 유형	계약 유연성 예시
시장 변화	비용 구조 재협상 가능
운영 규모 축소	조직 구조 변화 반영 가능

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5. 법률 자문 여부

장기 계약은 특히 법적 리스크가 크므로 계약 전 반드시 의료법·계약법 전문가의 검토가 필요합니다.
사무장병원 여부나 진료권 침해 가능성, 해지 조건 등 민·형사 리스크를 예방하는 데 필수입니다.

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저도 최근 병원과 MSO 간 장기 계약을 상담하면서, 어떤 병원은 해지 조항 하나 때문에 수억원의 책임을 나중에 떠안았다는 얘기를 들었습니다.
장기 계약일수록 한 줄의 문구라도 놓치면 나중에 큰 문제가 될 수 있어요.
오늘 정리한 5가지를 꼼꼼히 체크하신다면, 장기 계약에서도 안정적으로 병원 경영의 시너지를 기대할 수 있을 거라 믿습니다.
관련하여 더 궁금하신 내용 있다면 언제든지 댓글 남겨주세요. 함께 고민해드릴게요!