병원 MSO 법률자문, 계약 전 반드시 알아야 할 5가지

병원 MSO 법률자문, 계약 전 반드시 알아야 할 5가지. MSO 계약 전 의료법 위반을 피하기 위한 핵심 법률자문 포인트를 소개합니다.

최근 병원들이 MSO와 계약을 맺으며 경영을 효율화하는 사례가 늘고 있지만, 법률적 검토 없이 진행된 계약은 오히려 큰 위기를 초래할 수 있습니다. 특히 진료권 침해나 사무장병원으로 오인되는 경우에는 행정처분이나 형사 고발로 이어지기도 하죠. 오늘은 병원이 MSO를 도입하기 전, 법률자문을 통해 꼭 점검해야 할 사항 5가지를 알려드리겠습니다.

목차

1. 진료권과 경영권 분리 여부 2. 계약서 필수 조항 검토 3. 사무장병원 판단 기준 4. 법률자문 받을 곳 5. 자주 묻는 질문

진료권과 경영권 분리 여부

가장 먼저 살펴야 할 건 진료권과 경영권이 철저히 분리되어 있는지 여부입니다.
진료행위는 반드시 병원장인 의료인이 수행해야 하며, MSO는 회계, 세무, 마케팅, 인사 등의 지원업무만 수행해야 합니다.

계약서에 “MSO는 진료와 관련된 결정에 개입하지 않는다”는 조항을 명확히 명시해야 합니다.

이 조항이 없다면 사무장병원으로 의심받을 수 있습니다.

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계약서 필수 조항 검토

법률자문 없이 임의로 작성된 계약서에는 리스크가 많습니다. 아래 항목은 반드시 계약서에 포함되어야 할 핵심 조항들입니다.

1. MSO의 업무 범위 명시
2. 진료권 침해 방지 조항
3. 수익배분 방식의 투명성
4. 개인정보 보호 및 보안 규정
5. 분쟁 발생 시 책임 및 해결 절차

이 조항들이 불명확하거나 누락될 경우, 병원이 모든 법적 책임을 떠안을 수 있습니다.

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사무장병원 판단 기준

사무장병원 여부는 단순히 계약서만으로 판단되지 않습니다. 실질적인 운영방식이 중요한 판단 요소입니다.

• 비의료인이 병원 자금을 관리
• 진료권에 개입하는 문서나 실무 흔적
• 병원 내 주요 결정이 MSO 주도로 이루어짐

결국 '형식'보다 '실질'이 법적으로 더 중요합니다.

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법률자문 받을 곳

병원 MSO 계약은 의료법과 민법, 상법 등이 복합적으로 얽혀 있어 단순한 법률 상담으로는 부족합니다.

항목	일반 변호사	의료전문 로펌
의료법 해석 능력	보통	우수
MSO 사례 경험	적음	다수 보유
계약 실무 이해도	낮음	높음

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 계약서에 진료권 관련 문구가 빠졌는데 괜찮을까요?
A. 반드시 포함되어야 하며, 빠졌을 경우 불이익 가능성이 높습니다.

Q. MSO가 인사권도 가져가면 문제가 될까요?
A. 인사권도 진료 간접 영향이 크므로 조심해야 하며 제한적으로 설정해야 합니다.

Q. 법률자문 비용이 부담됩니다. 꼭 받아야 하나요?
A. 초기 비용은 들지만 병원 전체 리스크를 줄일 수 있어 필수입니다.

Q. 서식은 인터넷에서 다운받아 써도 되나요?
A. 병원 상황에 맞는 커스터마이징이 필요하므로 사용 권장하지 않습니다.

Q. 계약서 외에 병원 내부 문서도 검토 대상인가요?
A. 네, 내부 결재 구조나 MSO 협의 기록도 사무장병원 판단 근거가 될 수 있습니다.

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예전에 병원장 지인 한 분이 MSO 계약만 믿고 진행했다가 사무장병원 논란에 휘말려 폐업 위기까지 갔던 사례를 들은 적이 있어요.
그 이후로 저도 계약을 앞둘 땐 반드시 의료 전문 변호사 자문을 받고 있습니다.
오늘 안내드린 핵심 체크포인트만 제대로 챙기면, 위험한 실수를 줄일 수 있습니다.
혹시라도 계약을 준비 중이시라면 이 글을 꼭 저장해두시고, 주변 병원과도 공유해 주세요.